Hjem

Coaching af ledere

Nogen siger, der er ”koldt på toppen” – andre siger, der er ensomt

Den ensomme lederposition kalder på en sparringspartner

Ledelse er en mangeartet, vanskelig og for mange ensom disciplin. Uanset samarbejdsmiljø er det vores erfaring, at rigtigt mange ledere har stor værdi af i perioder at have en tæt og personlig sparringspartner og coach, der giver et rum for en fri drøftelse af lederens brændpunkter.

Blandt Pluss’ konsulenter har vi en række certificerede og erfarne coaches. Vi har derfor både formelt og i praksis en stor erfaringsbase i at være en fortrolig sparringspartner.

Rum til at vende erfaringer og overvejelser

Vi gennemfører coaching forløb både selvstændigt og i sammenhæng med udviklingsforløb i virksomheder og institutioner. F.eks. har vi gode erfaringer med i forlængelse af et strategiudviklingsforløb at fastholde en tæt relation mellem topleder og konsulent, for at lederen har et rum til at vende sine erfaringer og overvejelser i forbindelse med implementering af strategien. På samme måde har mange af vore lederudviklingsforløb i lederteams et indarbejdet, individuelt forløb for den enkelte leder.