Hjem

LEDELSESUDVIKLING

Ledelsesrum og ledelsesredskaber er afsættet til at styre organisationen i dens evige vekselvirkning mellem at adoptere eksterne påvirkninger og interne dynamikker.

Styr på den dynamiske organisation

Moderne organisationer er i konstant forandring. De påvirkes løbende af impulser udefra – nye krav fra kunder og konkurrenter, der sætter nye standarder, regler og regulativer, som skal følges, nye teknologier med nye muligheder, etc. Samtidig sættes der nye dagsordner internt – ny strategisk retning, nye ledere og nøglemedarbejdere, nye dynamikker, idéer, muligheder og handlinger.

Effektivitet og trivsel i samme hug

Det er i denne levende organisme, Pluss kan hjælpe med at sætte dagsorden, facilitere og give råd og værktøjer til ledelsen for at gøre organisationer både mere effektive og konkurrencedygtige - og til et bedre sted at være.

Vi arbejder normalt med afsæt i den strategiske dagsorden og startende med ledelsen ud fra devisen om ”at vaske trappen ovenfra”. 

De fire centrale temaer i ledelsesudvikling er:

  • Lederens kompetenceudvikling
  • Udvikling af ledelsesteams
  • Rekruttering af ledere
  • Coaching af ledere