Akademiet

Akademiet er stedet, hvor læring møder virksom viden og bliver til handling. Her tilbydes kurser, undervisning og aktiviteter, der styrker dine kompetencer, udvider dine perspektiver og understøtter dine ambitioner. Uanset om du søger faglig udvikling eller personlig vækst, er Akademiet din partner på rejsen mod bæredygtige og værdiskabende resultater.

kursus_workshop strategisk læring

Strategisk læring

Hel- eller halvdagskursus

Kursus_workshop Forandringsteori i praksis

Forandringsteori i praksis

Kursus eller workshop

Kursus_Workshop Missionsdrevet Innovation

Missiondrevet innovation

Én- eller to-dageskursus

Kursus_Workshop Den Professionelle Samtale

Den professionelle samtale

Kursus eller workshop

Kursus_Workshop Strategy_as_Practice_ Fra Handling til Strategi

Strategy-as-Practice. Sådan gøres Handling til Strategi

Hel- eller halvdagsworkshop

Kursus_Workshop_Strategisk Foreningsledelse

Strategisk foreningsledelse

Hel- eller halvdagskursus

Læs også Viden – Vores Blog

  • Hvordan evaluerer man udbyttet af et projekt?

Hvordan evaluerer man udbyttet af et projekt?

Med Outcome+ får du et redskab, så du langt mere præcist kan identificere, forstå og formidle, hvilken værdi et projekt har skabt for sine deltagere eller målgruppe. Outcome+ er også nyttigt, når du skal opstille målsætninger for et projekt.

  • Statistisk signifikans redder ikke dagen i evalueringer

Statistisk signifikans redder ikke dagen i evalueringer

Når vi skal undersøge, om vi kan stole på resultaterne af en undersøgelse eller evaluering tyer vi ofte til begrebet ’signifikans’. Ofte bruges test af statistisk signifikans dog forkert i evalueringer, og udfaldet fortolkes forkert. Det gør os ofte blinde for andre forhold, som er (mere) relevante for resultaternes validitet.

Hvem har egentlig brug for en evaluering?

Evaluering og måling risikerer med den nuværende kurs at blive en faglig kampplads snarere end en platform for faglig udvikling og dialog, og det vil for os at se være et stort tab. Vejen væk fra denne situation går gennem en revitalisering af evalueringer som et fagligt redskab, der kan udnyttes meget bedre, end tilfældet ofte er i dag.

  • Konflikttrappen og konflikthåndtering- Fra konflikt til udvikling og innovation

Konflikttrappen og konflikthåndtering: Fra konflikt til udvikling og innovation

Konflikter er en naturlig del af livet – og dermed også en del af enhver organisation. Når mennesker med forskellige behov, værdier og perspektiver mødes, kan spændinger opstå. Men konflikter behøver langt fra at være noget, vi undgår. Tværtimod kan de, når de håndteres konstruktivt, skabe grobund for både udvikling og innovation.

  • Pluss' strategikonfigurator_Et afsæt til strategier der virker

Pluss’ strategikonfigurator: Et afsæt til strategier der virker

Udfordringen kender vi. Alt for mange strategier fejler og mislykkes på trods af gode intentioner og store visioner. Men hvordan undgår vi, at de ønskede resultater udebliver? Hvordan skaber og udmønter vi en strategi, der virker? En del af svaret findes i designet af strategiprocessen. Læs her, hvordan strategier kan udvikles som noget nærværende, der leves og giver mening.