”Hvorfor er det vigtigt med en systematisk onboarding – vi har jo styr på det praktiske? Kan det betale sig at bruge mere tid på det?” Her får du tre argumenter for, hvorfor du som leder eller HR skal interessere dig for, hvordan I onboarder jeres nye kolleger – og et par tips til, hvordan I (måske) kan få mere ud af indsatsen.
Bente Strøier Juni 2021
Del artikel
Vil du vide mere
Ane Iversen
Partner
+45 61 26 52 54
Andre læser …
Indflettet evaluering – en værdifuld evalueringsmodel
’Indflettet evaluering’ er et nyere fænomen, hvor projektmedarbejdere deltager i projektevalueringen sammen med eksterne evaluatorer. Formålet er i mindre grad kontrol og i højere grad udvikling, læring og innovation.
Hvorfor udbredes gode løsninger og andre projekterfaringer ikke?
Hvorfor udbredes gode løsninger og andre projekterfaringer ikke? Hvorfor [...]
En Kritisk Vens bekendelser
Kritisk Ven-tilgangen vinder frem som en værdifuld evalueringstilgang. Men roser har også torne. Her deler vi nogle af udfordringerne i et forsøg på at skabe en åben dialog, som kan bidrage til at forbedre evalueringstilgangen.
