Retning, sammenhæng og mening opnås bedst i fællesskab
Fremtiden tilhører ungdommen. Det er der vist ingen, der er i tvivl om. Men hvordan vi får de unge bedst ombord i fremtiden er lidt mindre klart og en udfordring, der går igen i mange af de opgaver, vi løser i Pluss.
Når talen falder på de unge, er det ofte spørgsmål om trivsel, der træder frem. Det er helt afgørende, at vi kommer til at forstå udfordringerne langt bedre og sammen udvikler svar på dem. Men det handler om langt mere. De unge er også fulde af det talent, vi skal leve af i Danmark, og som vi derfor skal pleje. Og vi skal finde måder at møde de unge med den rette blanding af muligheder, støtte og krav, når de skal finde vej igennem uddannelsessystemet.
I Pluss gennemfører vi analyser af uddannelsesområdet, hjælper uddannelsesinstitutioner med den rette organisering samt understøtter konkrete projekter med at lykkes og skabe grundlag for læring, der kan pege fremad.
Sammenhæng, mening og kvalitet i unges livsforløb
Mange oplever, hvor svært det er at skabe gode og sammenhængende forløb for unge – særligt når trivsel, motivation og gennemførelse trækker i forskellige retninger.
Som jeres kritiske ven og impact partner bidrager vi til at styrke beslutningsgrundlag, organisering og indsatser, så erfaringer omsættes til løsninger, der virker for de unge.
Dermed står I stærkere i arbejdet med at skabe retning og sammenhæng i et område, hvor mange hensyn skal balanceres.
Viden om forandringsteori, ledelse, evaluering…
Rekruttering når jobmarkedet koger
Det er i stigende grad svært at rekruttere ledere og medarbejdere til den offentlige sektor. Her er fire bud på, hvad du som leder kan gøre for at mindske rekrutteringsudfordringen.
Får I nok ud af jeres onboarding?
Der opstår en unik mulighed for bestyrelsen, når en ny topleder skal rekrutteres. Derfor er det vigtigt, at bestyrelsen er godt klædt på til opgaven, når lejligheden indtræffer.
Når I som bestyrelse skal rekruttere ny topleder
Der opstår en unik mulighed for bestyrelsen, når en ny topleder skal rekrutteres. Derfor er det vigtigt, at bestyrelsen er godt klædt på til opgaven, når lejligheden indtræffer.
Nye krav til toplederne i uddannelsessektoren
Der er stor bevægelse i uddannelsessektoren – på individ-, institutions-, sektor- og samfundsniveau. Men hvad betyder bevægelserne for rektor-/direktørrollen. Det vil vi gerne sætte til debat.
Den optimale bestyrelsesstruktur
Strukturen i en bestyrelse skal tilpasses den enkelte institution. Der er dog en række faktorer om den strukturelle indretning af bestyrelsen, som enhver virksomhed bør forholde sig til.
Fordele ved bestyrelsesmodellen
Bestyrelsesmodellen i en statslig og kommunal sammenhæng har oplevet modstand de seneste år. Men kigger man på modellens resultater gennem tiden, har den leveret på flere parametre.
Vil du vide mere?
Nikolai Weissert
Partner
+45 22 86 33 89
