Får I nok ud af jeres onboarding?

Hvorfor er det vigtigt med en systematisk onboarding – vi har jo styr på det praktiske? Kan det betale sig at bruge mere tid på det?” Her får du tre argumenter for, hvorfor du som leder eller HR skal interessere dig for, hvordan I onboarder jeres nye kolleger – og et par tips til, hvordan I (måske) kan få mere ud af indsatsen.

Bente Strøier
Juni 2021

Vil du vide mere

Ane Iversen

Partner

+45 61 26 52 54

    Andre læser …

    Strategy-as-Practice: 5 praksisser til at omsætte strategi til virkelighed

    Strategi betragtes ofte som noget, der skabes af topledelsen og derefter kommunikeres ned gennem organisationen. En sådan top-down tilgang til strategi kan være effektiv i nogle sammenhænge, men utilstrækkelig i andre.

    Indflettet evaluering – en værdifuld evalueringsmodel

    ’Indflettet evaluering’ er et nyere fænomen, hvor projektmedarbejdere deltager i projektevalueringen sammen med eksterne evaluatorer. Formålet er i mindre grad kontrol og i højere grad udvikling, læring og innovation.

    Hvorfor udbredes gode løsninger og andre projekterfaringer ikke?

    Hvorfor udbredes gode løsninger og andre projekterfaringer ikke? Hvorfor [...]

    Se flere indlæg
    2024-11-05T12:15:50+01:00
    Go to Top