Retning – Handling – Læring: Nøglen til impact
Vi tilbyder hjælp til at skærpe din organisations eller projekts retning, omsætte den til praksis og følge op på, om den virker som ønsket. Vi samarbejder med både store og små organisationer i privat og offentligt regi – samt alle derimellem.
Nøglen til succes er, at vi lærer hinanden og jeres situation godt at kende. Dermed får I en kritisk ven med blik for, hvordan vi skaber de bedst mulige resultater for jer.
Målet er værdiskabende løsninger, der gør en reel forskel for dig og din organisation.
Vil du kontaktes?
Seneste indlæg
Rekruttering når jobmarkedet koger
Det er i stigende grad svært at rekruttere ledere og medarbejdere til den offentlige sektor. Her er fire bud på, hvad du som leder kan gøre for at mindske rekrutteringsudfordringen.
Får I nok ud af jeres onboarding?
Der opstår en unik mulighed for bestyrelsen, når en ny topleder skal rekrutteres. Derfor er det vigtigt, at bestyrelsen er godt klædt på til opgaven, når lejligheden indtræffer.
Når I som bestyrelse skal rekruttere ny topleder
Der opstår en unik mulighed for bestyrelsen, når en ny topleder skal rekrutteres. Derfor er det vigtigt, at bestyrelsen er godt klædt på til opgaven, når lejligheden indtræffer.
Nye krav til toplederne i uddannelsessektoren
Der er stor bevægelse i uddannelsessektoren – på individ-, institutions-, sektor- og samfundsniveau. Men hvad betyder bevægelserne for rektor-/direktørrollen. Det vil vi gerne sætte til debat.
Den optimale bestyrelsesstruktur
Strukturen i en bestyrelse skal tilpasses den enkelte institution. Der er dog en række faktorer om den strukturelle indretning af bestyrelsen, som enhver virksomhed bør forholde sig til.
Fordele ved bestyrelsesmodellen
Bestyrelsesmodellen i en statslig og kommunal sammenhæng har oplevet modstand de seneste år. Men kigger man på modellens resultater gennem tiden, har den leveret på flere parametre.
