Ledelsesnetværk og videndeling – læring og relationer på tværs
Ledelsesnetværk og videndeling – læring og relationer på tværs
At være leder kan være ensomt, hvis der mangler et stærkt fagligt netværk. Mange ledere savner et forum, hvor de kan sparre med andre, dele erfaringer og få inspiration til deres ledelsespraksis.
Hos os får I adgang til faciliterede netværk og temabaserede fora, hvor ledere kan udveksle erfaringer, dele best practices og få nye perspektiver. Fokus er på strategisk ledelse, innovation, medarbejderengagement og relationer.
Typiske udfordringer med ledelsesnetværk og videndeling, I måske kender
- Hvordan sikrer I, at ledere lærer af hinanden og deler erfaringer?
- Hvordan udvikler I et stærkt netværk, der understøtter videndeling og faglig sparring?
- Hvordan skaber I en kultur, hvor ledere tør dele deres udfordringer og løsninger?
- Hvordan holder I ledere opdateret på nye tendenser og best practices?
- Hvordan sikrer I, at ledelsesnetværk bliver værdiskabende frem for tidskrævende?
Har du lyst til at vende jeres udfordringer? Ring til Ane Iversen på 6126 5254. Vi giver gerne et første perspektiv.
Vil du vide mere?
Ane Iversen
Partner
+45 61 26 52 54
Viden og cases om ledelse & organisation
Impact: Nyt paradigme for evaluering af erhvervsfremmeindsatsers værdi
Impact: Nyt paradigme for evaluering af erhvervsfremmeindsatsers værdiskabelse [...]
Hvordan styrker vi samfundets fundament af tillid? | Stefan Brendstrup
Tillid udgør et helt afgørende, men ofte usynligt fundament for et velfungerende samfund. Tillid gør det lettere at samarbejde, finde løsninger på komplekse problemer og skabe et bedre sted at være – både for den enkelte og for fællesskabet.
Konflikttrappen og konflikthåndtering: Fra konflikt til udvikling og innovation
Konflikter er en naturlig del af livet – og dermed også en del af enhver organisation. Når mennesker med forskellige behov, værdier og perspektiver mødes, kan spændinger opstå. Men konflikter behøver langt fra at være noget, vi undgår. Tværtimod kan de, når de håndteres konstruktivt, skabe grobund for både udvikling og innovation.
